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[2013/05/15 新加坡之旅第五天] 返台與一些小感想

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今天要中午要搭機返台,自然沒有再排什麼行程,早上8點多到57樓吃完早餐後回去房間休息,9點半再回到57樓的船頭鳥瞰繁華的濱海灣。

▼美味的早餐
早餐

▼57樓鳥瞰
鳥瞰

辦理退房手續時才知道金沙酒店的機場接駁服務自從捷運通車後就已經中止,臨時請服務人員預約一部七人休旅車在30分鐘後載我們到機場,費用是50元星幣。兔小芝趁半小時的時間到禮品店買好要送朋友的小禮物,車子一到很快就往機場出發。

進了機場、通過海關後,就是逛街的時間了,大伙買了肉骨茶料理包、美珍香的肉乾、紀念T恤等,我也幫自己買了生日禮物:一支Philips電動刮鬍刀,原本沒有打算要買,但上網查了價格後發現跟PCHome的價格差了快5,000台幣,幾乎是對折的價格,正好有需要當場就買了。

▼在機場賣萌
Cute

上飛機後發現乘客比來時更少,因為暄暄坐上飛機後就不睡覺,回程也就沒有再要求加掛床,因此空姐幫我們換位子,移到後機艙整排沒有人的位置,以方便暄暄活動。回程暄暄也是坐不住滿場跑,只有播放巧虎時能安靜一會,幸好乘客較少比較不用怕吵到人。

▼巧虎是我的好朋友
巧虎是我的好朋友

▼機上合影 機上合影

順利回台後還發生了一個小插曲:兔小芝的iPhone遺失了,找了許久都找不到,推測是掉在飛機上了,跟長榮航空要了失物招領心中的電話後就先回家,大約9點多跟長榮聯絡時回報已經找到手機,幸好找到否則就麻煩了。

最後就說這幾天對新加坡的感覺,旅遊景點方更還是偏人工設施取勝,相形之下台灣就多了更多偏向自然的選擇;新加坡乾淨、繁榮,各色人種和諧相處,隨時可以看到不少西方臉孔,應該西化程度很高,但華文仍然隨處可見,例如在小印度區也看到一些華人開的店,看起來在英文優勢的控制下,華文仍佔有一席之地。

雖然我們只出沒在旅遊觀光區,和當地民眾相處的時間不多,但幾次坐計程車都能發現這些基層民眾對政府的不滿,例如購車憑證要6萬星幣、全世界最高的總統薪水(李顯龍在2012年減薪36%後,年薪仍高達220萬星幣,折合新台幣五千一百七十六萬元)、李光耀退而不休繼續坐領高薪、外來人口日益增多、所得差距日益擴大等等,都引起不少民怨。新加坡官員領高薪的理由是唯有官員領有與私人企業相當的薪水,才能吸引人才並能清廉執政,但我認為這種建立在菁英統治的想法下的施政決策,很容易會形成只為菁英階層思考的狀況,會越來越遠離基本民眾的需求;民眾的不滿將會逐漸顯示現在選舉結果上,據說新一代的新加坡大學生投票支持反對黨的比例已經大幅增加。

剛巧5月21日有篇中央社的報導就提及類似的狀況,轉載如下。

確保本國人就業 星不排除立法

2013/05/21 16:06:38

(中央社記者呂欣憓新加坡21日專電)新加坡外來人力多,造成本國人競爭壓力大,新加坡政府表示不排除制定反歧視的勞工法律,以確保本國人就業。

星媒報導,人力部代部長陳川仁昨天在勞資政公平雇傭聯盟的一場研討會上致詞表示,政府不排除制定反歧視的勞工法律,以保障新加坡本地人的就業機會。

陳川仁說,制定反歧視法能夠凸顯這個議題,政府不會全盤否定這個想法。不過他同時也強調,制定法律只能表面防止歧視,但不能改變雇主心態,政府現階段仍傾向以道德勸說的方式改變雇主的心態。

「海峽時報」(Straits Times)指出,一年前陳川仁在相同的研討會上談及同樣議題時,否定了制定職場反歧視法律的想法,他當時表示,這可能反而傷害到那些政府想幫助的弱勢者,今年3月他也指出,很難證明什麼算是職場歧視。

不過新加坡人自認遭到歧視的個案持續增加,勞資政公平雇傭聯盟在去年接到303件投訴,過半是新加坡人認為在雇用上遭到歧視,例如一些金融機構的外籍主管,傾向把機會留給與自己國籍相同的應徵者,而不雇用新加坡人。

陳川仁日前在國會指出,越來越多受過高等教育的新加坡人進入職場,但他們可能面臨同樣素質的外國人競爭,且外國人願意拿較低的薪水。

陳川仁說,在新加坡的外國企業對當地社群要負起某些責任,政府不是要企業給新加坡人優待,但必須確保新加坡人在職場上,不管是被雇用或是升遷都能受到公平的待遇。

日前兩家在新加坡的公司因為刊登求才廣告限定求職者的國籍身分,被人力部要求公開道歉。1020521

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